人才理念:人才是企業興盛之本,也是企業之間競爭的本質;一個企業要發展,要做大做強,人才是根本。中建南方深知這個道理,近幾年來,公司吸引了大批來自院校和社會的有工作經驗、有較高知識結構的專業人才。為留住人才,公司為其提供了發展的空間和實現自我價值的平臺,營造了良好的工作環境和寬松的工作氛圍,為優秀的員工提供了優厚的待遇。
人盡其才,人盡其用:為了讓每個員工能盡情展示自我才華、最大限度的實現自我價值,公司以人性化的管理,通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和舞臺。這產生了極大的凝聚力和向心力,不但激勵了員工的愛崗敬業精神,也提高了員工的熱情和工作效率。
協助發展,共享成功:為提高員工的整體素質,培訓——作為回報員工最豐厚的福利,得到了員工的贊同和積極響應,這充分體現了中建南方人高瞻遠矚的戰略思想。公司不但重視內部培訓,還特意邀請外部專業的培訓機構對員工進行全面系統專業全方位的有效的教學和培訓,這大大提升了團隊的整體素質,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展
我們的用人文化:1,知人善用,為政之本。2,有德有才,破格使用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用!
中建南方正處于飛速發展之際,誠邀有凈化行業從業經驗的您加入,我們將為您提供無限的發展空間與優厚的回報!
我們誠聘:市場營銷總監、銷售經理、工程部經理、設計部總監、暖通凈化設計師、采購工程師等。應聘請把您的簡歷發到我們郵箱:zjnf@zjnf.cn 聘熱線:0755-26620315; 微信號:zjnf2003;
工作地點:深圳工作年限:1學歷:大專及以上文化程度人數:10人
工作地點:深圳工作年限:1學歷:大專及以上文化程度人數:5人
1、負責全工程現場全面管理(包括-施工隊伍管理、安全管理、進度管理、質量管理、成本控制)。
2、負責施工方案實施、現場人員、材料、機械設施的調度與統籌安排。
3、編排施工組織計劃,監督進度計劃的實施情況,保質保量完成計劃目標;
4、做好項目設計部對外的聯絡、交往工作,維護良好的合作環境。
5、獨立處理和解決現場專業技術問題。
6、協調、推進、督促和檢查公司內部相關職能部門在設計、采購、生產、安裝等環節的執行,積極處理項目問題,及時預警項目異常情況并推動處理。
1、大專及以上學歷,工程管理、暖通空調等相關專業。
2、2年以上相關工作經驗,本行業優先考慮。
3、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有團隊協作精神,善于挑戰;
5、工作需經常出差,有韌性,踏實肯干,有責任心,能承受較大的工作壓力。